En effet, dans le cas d'un temps partiel, il convient de déterminer l'assiette de cotisation en proratisant le plafond de sécurité sociale en fonction de la durée du travail du salarié.

Pour un salarié non cadre, la formule est la suivante:

• assiette de cotisation tranche 1: (salaire à temps partiel/salaire à temps plein)Xplafond de sécurité sociale
• assiette de cotisation tranche 2: salaire- assiette de cotisations tranche 1 réduite

Néanmoins, le salarié à temps partiel peut choisir de cotiser au régime de retraite complémentaire sur la base d'un salaire à temps plein avec accord de l'employeur.

En effet, cela lui permettra de bénéficier des mêmes droits que s'il avait travaillé à temps plein.